Podziel się z innymi:
2016-10-20

Motywowanie kadry medycznej zatrudnionej na umowach kontraktowych

Źródło/Autor: Michał Rupik, Alicja Domagała ("Public Health Forum 2016;1(2):19–24")

Od dłuższego czasu na rynku usług zdrowotnych obserwuje się tendencję do zatrudniania personelu medycznego na zasadach umów cywilnoprawnych, zwanych powszechnie „kontraktami”, które w wielu placówkach stopniowo wypierają umowy o pracę.

Motywowanie kadry medycznej zatrudnionej na umowach kontraktowych
Zobacz dalszy ciąg: Zaloguj się i przeczytaj pełną treść artykułu
Zarejestruj się

Nie masz jeszcze konta?
Zarejestruj się bezpłatnie i otrzymaj dostęp do:

  • niekomercyjnego biuletynu informacyjnego Goniec Medyczny. Trzy razy w tygodniu otrzymasz przegląd najbardziej interesujących informacji ze świata medycyny i farmacji,
  • pełnych tekstów artykułów z wybranych polskich i zagranicznych czasopism naukowych,
  • aktualnego kalendarza zjazdów, konferencji, szkoleń i innych wydarzeń medycznych.

Zarejestruj się

Przeczytaj także:
Ubezpieczenia zdrowotne w obliczu wyzwań współczesności
18.03.2024
Współczesne ubezpieczenia pracownicze to nie tylko ochrona finansowa, ale kompleksowe wsparcie w zakresie zdrowia fizycznego i psychicznego.
Jak chronić dane wrażliwe w sektorze medycznym? O aktualnych regulacjach, bezpieczeństwie i przyszłości dostępu do danych
12.03.2024
1
Dla zapewnienia bezpieczeństwa danych wrażliwych konieczne jest wdrożenie jasnych, przejrzystych procedur oraz ciągłe zwiększanie świadomości personelu medycznego w sprawie konieczności ich przestrzegania oraz konsekwencji nieuprawnionego udostępnienia informacji o pacjencie.
IQVIA – nowości na rynku leków w Polsce i Unii Europejskiej w 2024 roku
29.02.2024
Przedstawiamy comiesięczne zestawienie przygotowane przez specjalistów IQVIA, dotyczące rejestracji nowych leków w Polsce i Unii Europejskiej.